База карьерных рекомендаций выпускников

Сегодня помогаете вы.
Завтра помогают вам.

Ваша следующая карьерная возможность может начаться с одного знакомства. Присоединяйтесь к сети выпускников Ментики: помогайте другим выходить в компании и обращайтесь за поддержкой сами.

Стать частью сети ↗

Участие добровольное.
Каждый запрос вы рассматриваете сами.

Связи, которые работают в обе стороныНажмите на любой узел и посмотрите, что может дать участие в сети. Это иллюстрация, а не реальные профили участников.
↗ Поддержка в вашем поиске✦ Возможный реферальный бонус◎ Доступ к профессиональным связям

Личная польза

Зачем вступать,
если работа уже есть?

Профессиональные связи полезно создавать до того, как они понадобятся. А помогать можно уже сейчас.

01

Поддержка для вашего следующего шага

Когда захотите сменить работу, сможете сами обратиться к участникам: узнать о компании, уточнить возможности и попросить рассмотреть вашу кандидатуру для рекомендации.

02

Возможный бонус за рекомендацию

Если у работодателя действует реферальная программа, успешная рекомендация может принести вам бонус. Размер, условия и момент выплаты определяет ваша компания.

03

Возможности, о которых узнают через людей

Планы найма и будущие роли не всегда сразу появляются на джоб-сайтах. Участие в сети помогает выстраивать связи, через которые можно узнать о таких возможностях.

Не только отклики на вакансии

Один карьерный запрос.
Больше путей к решению.

Скрытый рынок — возможности, о которых узнают через профессиональные контакты, в том числе до публикации вакансии. Посмотрите, как контакт внутри компании может изменить ваш маршрут.

ШАГ 01

Найти вакансию

Просмотреть джоб-сайты и карьерные страницы компаний.

ШАГ 02

Собрать контекст

Изучить команду и требования по открытым источникам.

ШАГ 03

Отправить отклик

Подготовить резюме и обратиться через доступный канал.

ШАГ 04

Дождаться решения

Работодатель решает, приглашать ли вас на интервью.

Открытый поиск остаётся рабочим каналом. Профессиональные связи могут дополнить его там, где нужна информация или контакт внутри компании.

А сколько времени занимают ваши действия по поиску?

Условный пример: измените значения под свою ситуацию. Считаем время на действия, а не срок до оффера.

Возможная разница в трудозатратах

1 ч

Открытый поиск: 10 ч

Поиск + связи: 9 ч

Расчёт по вашим предположениям. Ожидание ответов и отбор не учитываются. Экономии времени может не быть.

Рекомендация возможна и на опубликованную вакансию. Она не гарантирует интервью или найм — решение остаётся за работодателем.

Как всё устроено

Помогайте так,
как комфортно вам.

01 / АНКЕТА

Расскажите о себе

Укажите компанию, должность и город, в котором работаете.

02 / ЗАПРОС

Команда свяжется с вами

Обращения участников проходят через команду. Ваши личные контакты скрыты.

03 / ВАШЕ РЕШЕНИЕ

Выберите, как помочь

Поделиться опытом, подсказать порядок отклика или рассмотреть рекомендацию — вы решаете сами.

04 / ВЗАИМНОСТЬ

Обращайтесь сами

Когда поддержка понадобится вам, обратитесь к команде за помощью участников базы.

Вы не обязаны рекомендовать каждого кандидата. Помогайте, если готовы и это соответствует правилам вашей компании.

Хочу участвовать ↗

Понятные правила

Сначала доверие.
Потом знакомство.

Ваши контакты не становятся общедоступными. Решение по каждому запросу остаётся за вами.

Кто увидит мои данные?

Имя, компания, должность, страна и город доступны авторизованным ученикам и кураторам в закрытом личном кабинете. Личные контакты скрыты и передаются конкретному ученику только после вашего отдельного согласия на его запрос.

Нужно рекомендовать всех, кто обратится?

Нет. Вы сами решаете, готовы ли помочь. Можно ограничиться ответом на вопрос или подсказать, как устроен отклик в вашей компании.

А если у компании нет реферальных бонусов?

Участвовать всё равно можно: делиться опытом и самому обращаться за поддержкой. Бонус — дополнительная возможность, которая зависит от программы работодателя.

Рекомендация гарантирует собеседование?

Нет. Рекомендация помогает представить кандидатуру, но решение о приглашении и найме принимает работодатель.

Можно приостановить участие или выйти?

Да. Напишите на info@school.annaznamenskaya.ru или в Telegram-бот поддержки.

Начните с одного шага

Ваш опыт может
открыть кому-то дверь.
А чьи-то связи — вам.

Заполните анкету, чтобы стать частью базы карьерных рекомендаций выпускников Ментики.

  • Запросы проходят через команду
  • Контакты передаются с вашего согласия
  • Участие можно приостановить
  • Вы сами можете обращаться за помощью

Если анкета не отображается, откройте её на отдельной странице.

Анкета участника