лет в
международном
IT и digital
Топ-менеджер Apple, Activision Blizzard, Viber, Foodpanda, Beeline и Tinkoff.
Александр
Повышение до Principal и согласованная прибавка +30% к зарплате
Ситуация до программы
Мой опыт в фармацевтической промышленности — 18 лет, более 10 из них — в производстве, остальные — в инжиниринге и консалтинге. Весь последний период я работал в одной международной консалтинговой компании.
В этом году в нашем представительстве проходила реорганизации, и меня повысили с позиции executive consultant на следующую ступеньку. По факту, параллельно я начал выполнять ещё и функции операционного директора. Но в штатном расписании и в моём трудовом договоре ничего не изменилось. Я получил только обещание в будущем пересмотреть мой оклад и обсудить KPI. Топ-менеджмент рефреном повторяет о необходимости cost optimization.
Я понял, что у меня слабая переговорная позиция. При этом я однозначно лоялен корпорации и General manager, мы в своё время вместе пришли в компанию. У нас с ним было обсуждение, какие условия для меня стали бы приемлемыми в ближайшей перспективе. Но пока мне пришлось взвалить на себя часть обязанностей прошлой команды (заметно сокращённой), ещё и пообещав выдать результат лучше, чем она.
На программе
Если говорить о конкретных инструментах, полученных на программе, то мне однозначно помогла работа с куратором. С его помощью я научился правильно откликаться на вакансии, составлять грамотные резюме и сопроводительные письма. А ещё я наконец развил навык самопрезентации, подготовки так называемых elevator pitch, когда нужно свою мысль донести за время поездки в лифте, буквально за минуту-две.
Могу однозначно рекомендовать программу тем, кто оказался на распутье, в такой размытой позиции, как я, когда работа, в общем-то, есть, но ты не удовлетворён текущим положением вещей. А если люди находятся в активном поиске — тем более.
В результате
Я подготовился и провёл результативные переговоры с руководством о новых условиях работы. Согласовал +30% к зарплате с выплатой бонусов за предыдущий год. Также произошло изменение моего грейда на высший — principal.
Пока я остаюсь в этой компании, потому что могу здесь участвовать в профильных международных ассоциациях, в частности, по фармацевтическому инжинирингу со штаб квартирой в США. Это дорогого стоит, так как кардинально расширяет мои возможности нетворкинга.
Параллельно рассматриваю предложения от международных компаний. В одной из них я уже прошёл два раунда с нанимающим менеджером и озвучил свою вилку зарплаты, х2 к текущей. Если все мои условия согласуют, я готов уверенно идти в дальнейшие раунды.
Результаты индивидуальны и зависят от опыта, исходной ситуации, рынка труда и действий участника. Эта история описывает опыт конкретного клиента и не гарантирует аналогичный результат.
